Студенту в помощь: готовые базы работ и оригинальные работы на заказ!
  • Мы работаем:
    Пн-Вс    08:30 - 22:30
  • E-mail:
    info@diplom-rf.com
  • Skype:
    diplom-rf
  • Телефон:
    +7 951 444 1339

Тема: Типология организационной культуры

Типология организационной культуры
Предмет: Психология
Тип работы: Контрольная
Год написания: 2016
Количество страниц: 22
Количество источников: 7
Номер заказа: 3-64-00069
Цена: 250 рублей
Купить работу

Информация о контрольной работе "Типология организационной культуры":


Оглавление:
Введение
1. Организационная культура – теоретические аспекты
2. Основные характеристики организационной культуры
3. Важнейшие типологии организационных культур
Заключение
Список литературы

Введение:
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
«Возможно, единственная действительно важная вещь,
которую делают руководители - это создают и управляют культурой».
Э. Шейн
 
Организационная культура – это специфическое для данной организации ценности, отношения, нормы поведения, установки, традиции, ритуалы. Она определяет типичный для членов организации подход к решению проблем.
Целью работы является рассмотрение типологии организационной культуры.
Методологической основой работы является научная и учебная литература, статьи журналов и газет.

Источники:

Купить работу