Студенту в помощь: готовые базы работ и оригинальные работы на заказ!
  • Мы работаем:
    Пн-Вс    08:30 - 22:30
  • E-mail:
    info@diplom-rf.com
  • Skype:
    diplom-rf
  • Телефон:
    +7 951 444 1339

Тема: Профессиональная ориентация и адаптация персонала

Профессиональная ориентация и адаптация персонала
Предмет: Психология
Тип работы: Контрольная
Год написания: 2016
Количество страниц: 18
Количество источников: 6
Номер заказа: 3-64-00041
Цена: 250 рублей
Купить работу

Информация о контрольной работе "Профессиональная ориентация и адаптация персонала":


Оглавление:
Введение
1. Понятие профессиональной ориентации и адаптации и обоснование их необходимости
2. Связь понятий «адаптация» и «профориентация»
3. Профессиональная ориентация и адаптация персонала - основа эффективного использования трудовых ресурсов (на примере ОАО «Каменный пояс»)
Заключение
Список литературы

Введение:
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Поэтому целью данной работы является изучение ориентации и адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Соответственно, задачами будут: теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, профориентация, введение в должность; детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации; анализ опыта и попытка дать характеристику положению вещей в области управления ориентацией и адаптацией в России.
Большое внимание уделено рассмотрению различных точек зрения и подходов к вышеперечисленным явлениям, для чего использованы учебные материалы и статьи по управлению персоналом. Надо отметить, что нехватка российского опыта в проблеме адаптации отражается и в недостаточности материалов, авторы которых глубоко изучают адаптационные процессы. В некоторых учебных пособиях они вообще не рассматриваются. По этой причине в подготовке работы автор обращался к такому источнику, как данные компьютерной сети Интернет.
Кроме того, данные из Интернет использованы при составлении практической части — анализа работы кадровых служб России в области профориентации и адаптации персонала.

Источники:

Купить работу