Студенту в помощь: готовые базы работ и оригинальные работы на заказ!
  • Мы работаем:
    Пн-Вс    08:30 - 22:30
  • E-mail:
    info@diplom-rf.com
  • Skype:
    diplom-rf
  • Телефон:
    +7 951 444 1339

Тема: Конфликт как элемент организационных коммуникаций

Конфликт как элемент организационных коммуникаций
Предмет: Психология
Тип работы: Курсовая
Год написания: 2016
Количество страниц: 53
Количество источников: 32
Номер заказа: 4-64-00009
Цена: 1,200 рублей
Купить работу

Информация о курсовой работе "Конфликт как элемент организационных коммуникаций":


Оглавление:
Введение
Глава 1. Коммуникативное пространство и коммуникативные конфликты
1.1 Кооперация и конфликт в коммуникации. Коммуникативные конфликты и их причины
1.2 Механизм и сферы возникновения коммуникативных конфликтов. Способы предотвращения/разрешения коммуникативных конфликтов
Глава 2. Анализ конфликтных ситуаций в организации
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Уютный дом»
2.2 Анализ причин возникновения конфликтов в ООО «Уютный дом»
2.3 Оценка результативности управления конфликтами в организации
Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию управлении конфликтами в ООО «Уютный дом»
3.1 Предложения по решению конфликтов между сотрудниками
3.2 Совершенствование взаимоотношений между сотрудниками и администрацией организации
Заключение
Список использованной литературы

Введение:
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Объектом исследования является конфликт как коммуникативный феномен.
Предметом исследования – характерные черты коммуникативного конфликта в ООО «Уютный дом».
Целью курсовой работы явилось изучение конфликта как элемента организационных коммуникаций.
В соответствии с поставленной целью нами были решены следующие задачи:
- изучить коммуникативное пространство и коммуникативные конфликты;
- проанализировать конфликтные ситуации в организации;
- рассмотреть рекомендации по усовершенствованию управлении конфликтами в ООО «Уютный дом».
При выполнении курсовой работы мы использовали такие методы как: метод научного анализа, сравнительный метод, конкретно исторический метод, метод обработки рядов динамики.
Теоретическую базу курсовой работы составили труды ведущих исследователей в области менеджмента: Анцупов А.Я., Анцупов А.Я., Бабосов Е.М., Вишнякова Н.Ф., Гришина Н.В., Дарендорф Р., Емельянов С.М., Кибанов А.Я., Леонов Н.И., Мастенбрук У., Регент М., Светлов В.А.

Источники:

Купить работу