Студенту в помощь: готовые базы работ и оригинальные работы на заказ!
  • Мы работаем:
    Пн-Вс    08:30 - 22:30
  • E-mail:
    info@diplom-rf.com
  • Skype:
    diplom-rf
  • Телефон:
    +7 951 444 1339

Тема: Совершенствование системы управления персоналом на примере ОАО «Вишневогорский ГОК»

Совершенствование системы управления персоналом на примере ОАО «Вишневогорский ГОК»
Предмет: Менеджмент
Тип работы: Дипломная
Год написания: 2015
Количество страниц: 145
Количество источников: 60
Номер заказа: 6-45-00012
Цена: 3,000 рублей
Купить работу

Информация о работе "Совершенствование системы управления персоналом на примере ОАО «Вишневогорский ГОК»":


Оглавление:
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации
1.1. Методология управления персоналом в организации
1.2. Система управления персоналом организации
1.3. Технология  работы с персоналом
1.4. Организация работы с персоналом
1.5. Мотивация в управлении персоналом
Глава 2. Анализ деятельности и управления персоналом в ОАО «Вишневогорский ГОК»
2.1. Общая характеристика предприятия
2. 2. Анализ системы управления персоналом организации
2.3. Характеристика технологии работы с персоналом в ОАО «Вишневогорский ГОК»
2.4. Характеристика организации работы с персоналом          
2.5. Анализ системы оценки и стимулирования труда,  действующей в организации
2.6. SWOT-анализ по результатам исследования проблем управления персоналом в  ОАО «Вишневогорский ГОК»
Глава 3. Рекомендации усовершенствования системы управления персоналом в ОАО «Вишневогорский ГОК»
3.1. Основные направления усовершенствования управления персоналом в ОАО «Вишневогорский ГОК»
3.2. Мероприятия по реализации рекомендаций усовершенствования системы управления персоналом на предприятии
3.3. Оценка социально-экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию работы с персоналом
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение:
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ:
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня  работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.
Дипломная работа на тему: «Совершенствование системы управления персоналом на примере Открытого акционерного общества Вишневогорский горно-обогатительный комбинат» посвящена рассмотрению вопросов, связанных с работой управленческого персонала и применением методов управления на предприятии в современных условиях.
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью анализа системы управления персоналом Открытого акционерного общества «Вишневогорский горно-обогатительный комбинат» (далее по тексту ОАО «Вишневогорский ГОК»).
Объектом исследования является ОАО «Вишневогорский ГОК».
Предметом исследования являются элементы системы управления персоналом на предприятии.
Цель дипломной работы проанализировать систему управления персоналом на предприятии и по результатам анализа системы дать рекомендации по ее совершенствованию.
Для написания дипломной работы были использованы: учебная литература и периодические издания, позволяющие раскрыть сущность управления персоналом, нормативные документы, периодические издания, средства массовой информации, интернет.

Источники:

Купить работу