Студенту в помощь: готовые базы работ и оригинальные работы на заказ!
  • Мы работаем:
    Пн-Вс    08:30 - 22:30
  • E-mail:
    info@diplom-rf.com
  • Skype:
    diplom-rf
  • Телефон:
    +7 951 444 1339

Тема: Принципы приема и отбора персонала на предприятии

Принципы приема и отбора персонала на предприятии
Предмет: Менеджмент
Тип работы: Курсовая
Год написания: 2016
Количество страниц: 52
Количество источников: 23
Номер заказа: 4-45-00036
Цена: 900 рублей
Купить работу

Информация о курсовой работе "Принципы приема и отбора персонала на предприятии":


Оглавление:
Введение
1. Теоретические основы современных принципов подбора, отбора и найма персонала
1.1 Подбор, отбор и наем персонала: понятия, сущность, значение, общие характеристики
1.2 Основные принципы отбора персонала
1.3 Подбор и расстановка персонала
2. Анализ проблем подбора, отбора и найма персонала
3. Рекомендации при отборе персонала на предприятии сквозь призму соционики
Заключение
Список литературы

Введение:
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ РАБОТЫ:
Таким образом, тема принципы отбора и приема персонала в настоящее время является очень актуальной. Кроме того, эта тема актуальна и интересна еще и тем, что отбор персонала и последующая его адаптация и механизмы мотивации стали одним из важнейших факторов, определяющим выживание и экономическое положение предприятий.
Целью курсовой работы является изучение принципов приема и отбора персонала на предприятии.
При разработке теоретических вопросов для раскрытия темы были использованы работы отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам отбора персонала, данные периодических изданий и научные доклады.
При написании работы использовались различные методы исследования: анализ литературы по проблеме, аналитический и экономико-статистический методы.

Источники:

Купить работу