Студенту в помощь: готовые базы работ и оригинальные работы на заказ!
  • Мы работаем:
    Пн-Вс    08:30 - 22:30
  • E-mail:
    info@diplom-rf.com
  • Skype:
    diplom-rf
  • Телефон:
    +7 951 444 1339

Тема: Особенности организации труда педагогического работников

Особенности организации труда педагогического работников
Предмет: Трудовое право
Тип работы: Дипломная
Год написания: 2015
Количество страниц: 99
Количество источников: 50
Номер заказа: 6-83-00002
Цена: 2,500 рублей
Купить работу

Информация о работе "Особенности организации труда педагогического работников":


Оглавление:
Введение
1. Педагогические работники как субъекты трудового права
1. Нормативно-правовые основы регулирования труда педагогических работников
2. Особенности регулирования оплаты труда педагогических работников
2.1 Право на занятие педагогической деятельностью
2.2 Заработная плата и должностной оклад педагогических работников
3. Особенности заключения и прекращения трудовых отношений с педагогическими работниками
3.1 Заключение и содержание трудового договора с педагогическими работниками
3.2 Особенности расторжения трудового договора с педагогическими работниками
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Введение:
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ:
Предметом исследования является нормативно-правовое регулирование некоторых аспектов труда педагогических работников.
Цель данной работы - изучить особенности организационно-правового обеспечения регулирования труда педагогических работников и определить возможные пути решения возникающих на практике  проблем.
Методическая разработка призвана помочь руководителю найти ответы  на следующие вопросы:
- что составляет нормативно - правовую базу регулирования трудовых отношений с педагогическими работниками;
- как распределяются компетенции регулирования трудовых отношений с педагогическими работниками между органами управления образованием;
- в чем особенности регулирования трудовых отношений в образовании по сравнению с остальными отраслями;
- как прогнозировать  и избежать трудностей в применении трудового законодательства в практической деятельности руководителя.
Практическая значимость работы определяется следующими обстоятельствами:
Совершенствование качественного образования соответствующего требованиям инновационного развития современного общества и каждого гражданина путем стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста.

Источники:

Купить работу