Студенту в помощь: готовые базы работ и оригинальные работы на заказ!
  • Мы работаем:
    Пн-Вс    08:30 - 22:30
  • E-mail:
    info@diplom-rf.com
  • Skype:
    diplom-rf
  • Телефон:
    +7 951 444 1339

Тема: Проблема конкурентоспособности организации и пути ее решения

Проблема конкурентоспособности организации и пути ее решения
Предмет: Экономика
Тип работы: Дипломная
Год написания: 2016
Количество страниц: 81
Количество источников: 81
Номер заказа: 6-95-00007
Цена: 1,700 рублей
Купить работу

Информация о работе "Проблема конкурентоспособности организации и пути ее решения":


Оглавление:
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1 Понятие конкурентоспособности организации
1.2 Элементы формирования стратегии конкурентоспособности организации
1.3 Методы исследования конкурентоспособности и системы менеджмента организации
2. АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО «5ПЯТЕРОЧКА»
2.1 Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия
2.2 Анализ конкурентоспособности ООО «5Пятерочка»
2.3 SWOT-анализ ООО «5Пятерочка»
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ООО «5ПЯТЕРОЧКА»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Введение:
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ:
 
Рыночные условия функционирования российских организаций требуют новых стратегических подходов к решению проблемы их конкурентоспособности.
В современных условиях конкурентоспособность предприятия на рынке является главным критерием эффективности производства, оценки эффективности системы управления.
Многие российские предприятия сегодня столкнулись с серьезной проблемой – отсутствием эффективной системы управления. Старые советские предприятия в условиях централизованного планирования народного хозяйства не нуждались в выработке реакции на изменение условий хозяйственной деятельности и соответственно в создании открытых систем управления, а новые коммерческие компании зачастую вообще не имеют традиций организованного управления. В результате под давлением внешних и внутренних изменений предприятия теряют управляемость и несут финансовые потери.
Для эффективной системы управления нужен «эффективный менеджер». Это человек, обладающий стратегическим мышлением, он обладает способностью определить будущее организации и каждодневно в настоящем принимать решения, которые обеспечат это будущее. Кроме этого эффективный менеджер обладает искусством выполнять роли: межличностные, информационные, управленческие.
Таким образом, тема данной дипломной работы обладает несомненной актуальностью.
Объектом исследования выступает конкурентоспособность организации. Предмет исследования: разработка основных направлений повышения конкурентоспособности ООО «5Пятерочка».
Цель настоящей дипломной работы – анализ проблем конкурентоспособности организации и выработка путей повышения конкурентоспособности организации на примере ООО «5Пятерочка».
Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды следующих авторов: Г.П. Азоев, В.Д. Андрианов, В.В. Бочаров, А.Н. Булкин, С.А. Василенков, Н.А. Гапоненко, М.В. Грачева, Ю.М. Догаев, В.А. Иванов, М.А. Иванов, А.К. Казанцев, Е.В. Кистерева, В.В. Ковалев, Э.И. Крылов, Л.Э. Кузьмина, Л.Т. Лабскер, Г.Г. Ламбен, И.М. Лифиц, Ш.Ш. Магомедов, Д.С. Моляков, В.И. Подлесных, П.А. Самуэльсон, И.В. Сергеев, Л.С. Серова, Д.Э. Старик, В.Б. Супян, М. Портера, Ф. Котлера, Р.А. Фатхутдинова, И. Ансоффа. Также использовались нормативно-правовые документы и электронные ресурсы.
В рамках системного подхода при исследовании дипломной работы были применены методы анализа и синтеза, группировки и сравнения. В практической части работы использовались расчетно-аналитические методы, графические изображения.

Источники:

Купить работу