Студенту в помощь: готовые базы работ и оригинальные работы на заказ!
  • Мы работаем:
    Пн-Вс    08:30 - 22:30
  • E-mail:
    info@diplom-rf.com
  • Skype:
    diplom-rf
  • Телефон:
    +7 951 444 1339

Тема: SWOT-анализ организации

SWOT-анализ организации
Предмет: Экономика
Тип работы: Контрольная
Год написания: 2016
Количество страниц: 18
Количество источников: 10
Номер заказа: 3-95-00009
Цена: 300 рублей
Купить работу

Информация о контрольной работе "SWOT-анализ организации":


Оглавление:
Введение
1. Краткая характеристика и SWOT - анализ организации
2. Анализ и оценка организационной структуры управления
3. Анализ ситуации, проблемы и метод принятия решения
Заключение
Список литературы

Введение:
Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организации и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, - ответы на эти вопросы призвана дать теория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта.
Цель работы – провести SWOT-анализ организации на примере салона цветов и подарков «Модный букет», ИП Молохметова И.З.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1. Провести SWOT-анализ организации.
2. На основании SWOT-анализа разработать альтернативные стратегии;
3. Провести анализ и оценку организационной структуры управления;
4. Представить предложения по совершенствованию организационной структуры;
5. Провести анализ ситуации и принять решение;
6. Провести анализ системы мотивации в организации.

Источники:

Купить работу